Voeux FO Sodexo 2017

carte voeux FO 2017


 

Edito - Décembre 2016

Une campagne de haine orchestrée par la CFDT.

Les campagnes électorales, sont par nature souvent agressives.

Elles le sont d’autant plus maintenant qu’un enjeu de représentativité de 10% est imposé pour qu’une organisation syndicale soit reconnue.

C’est en cela que le vote des 20 000 électeurs de Sodexo prend une telle importance.

Mais la CFDT dit-elle, pour autant s’attaquer individuellement aux femmes et aux hommes qui œuvrent dans les CE sous l’étiquette FO.

C’est inacceptable !!!

 Et nous ne nous engagerons pas dans ces bassesses.

Mais, cette CFDT, bras armé du patronat, qui est-elle ?

N’est-ce pas la CFDT qui, seule contre tous, a imposé la loi Travail, permettant ainsi les licenciements économiques au bon gré des patrons, mais aussi bon nombre de mesures allant à l’encontre des salariés.

Au niveau de la branche de la restauration collective, n’est-ce pas la CFDT qui a refusé de signer l’accord de branche permettant à TOUS les salariés d’obtenir un 13èmemois. C’est pourtant une véritable avancée demandée de longue date par FO.

Il en est de même pour l’accord sur les temps partiels avec coupures.

Cet accord leur permet d’obtenir une prime permettant d’améliorer leur fin de mois, sans contrepartie. Eh bien, là encore, la CFDT n’a pas signé (tout comme la CGT dans les 2 cas d’ailleurs) !!!

Il est important de faire savoir aux salariés que le syndicat qui coûte que coûte défendra les intérêts des salariés, c’est le syndicat Force Ouvrière,

Nous vous souhaitons de très bonnes fêtes de fin d’année.

La médaille du travail chez Sodexo

 Qui doit en faire la demande ?

  C’est au salarié à en faire la demande, et non à l’employeur.

 

 Quand peut-on la demander ?

  La médaille du travail est attribuée aux salariés qui justifient d’une ancienneté au moins égale à 20 ans de service. Vous pouvez demander cette médaille quelque soit le nombre d’employeur que vous avez eu pendant cette période.

 Il existe en fait plusieurs échelons de médailles :
 - à 20 ans de service pour la médaille d’argent
 - à 30 ans de service pour la médaille de vermeil
 - à 35 ans de service pour la médaille d'or
 - à 40 ans de service pour la médaille grand or

   La médaille du travail est fournie et prise en charge par SODEXO.

 

 Comment la demander ?

 

  Tout d’abord avoir au moins 20 ans de travail dont 10 ans d’ancienneté dans le groupe SODEXO
  - La demande doit être faite par le document (CERFA 11796*01) rempli et signé ; Télécharger le formulaire CERFA
  - D’une photocopie de la carte d’identité
  - Des photocopies des certificats de travail des différents employeurs
  - Du document attestant que vous avez fait votre service militaire
  Le tout est à envoyer à votre préfecture.
  Le dépôt de ce dossier doit avoir lieu au plus tard :
   - Le 1er Mai pour la promotion du 14 juillet
   - Le 15 Octobre pour la promotion du 1er janvier

  

  Quelles sont les différentes primes ?

 

 Bien qu’elle ne soit pas obligatoire, cette prime chez SODEXO existe.
 Son montant est exonéré de taxe sur le salaire et sur l’impôt sur le revenu.

 

 Voici les différentes primes :

 

 FO prime medaille2017

 Télécharger le tract FO


 

L'ancienneté chez Sodexo

FO anciennente entreprise

 

FO anciennente education

 

FO anciennente sante

 

Quand la mobilisation paye chez Sodexo

Lors du déménagement des cliniques privées briochines sur le nouvel Hôpital privé des côtes d’Armor, les élus Force Ouvrière ont suffisamment alerté la direction sur la dureté des nouveaux plannings.

Après 6 mois de larmes, de stress et une énorme fatigue cumulée par l’ensemble des salariés, nos élus dénoncent les nouvelles conditions de travail.

Et pourtant attachés à la société, l’ensemble de nos collègues étaient heureux de rester Sodexo et se sont battus pour garder le contrat aux côtés des responsables.

Profitant d’une baisse d’activité en février, la direction Sodexo en a profité pour supprimer des postes, et malgré la reprise, ne les ont pas remis, trop c’est trop !!!

Un vent de révolte s’est organisé pour se faire entendre, un débrayage a été programmé le jeudi 30 juin par Force ouvrière, suivi par 92% des employés Sodexo, drapeaux et chasubles F.O sur le dos, le mécontentement fut entendu jusqu’au bureau de la direction clinique.

Une délégation soutenue par la D.S.R, Nathalie Denis a été reçue par la direction de Sodexo au même moment pour parler des conditions de travail et des moyens à mettre en place pour soulager les travailleurs. Notre délégation a expliqué au Directeur Régional qu’il n’était plus possible de communiquer sur une certaine politique d’entreprise pour le 0 accident de travail et continuer à épuiser les équipes. Qu’il n’était plus possible de fatiguer physiquement et moralement les collègues condamnés à travailler jusqu’à plus d’âge.

La direction s’est dit attentive aux conditions de travail de ses salariés et s’est engagée à mettre du personnel en plus dans certains services, de faire respecter la répartition des tâches au client.

Après le manque de confiance des élus, la direction s’est engagée à signer un protocole de sortie de crise dans la semaine.

Ce rapport de force organisé par F.O Sodexo, majoritaire sur la région, fut salué par Eric courtois, Secrétaire Général de l’U.D et Bruno Lanoué, responsable de la FGTA de la région.

FO mobilisé pour manifester contre la loi travail - 23 juin 2016

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FO Sodexo présent à la manifestation du 14 juin contre la loi travail

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Manif Loi du travail Fo Sodexo NORD-EST

Les délégués syndicaux SODEXO NORD-EST Akila BELHOUT, Michael SCHERMANN, Jean-Luc SCHAEFER n'ont pas hésiter a descendre dans les rues de NANCY le 28 avril avec leurs camarades FO afin de manifester leurs oppositions contre le projet de loi El Khomri.

Même si nous étions que 2000 à manifester tout syndicats confondu, il était important pour nous d'être là et de représenter FO SODEXO et nous serons présent à chaque fois qu'il sera nécessaire d'y être avec nos convictions et nos valeurs.

 

 

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